1月31日，股份公司召开生产经营会议，公司领导班子、各部门与分公司正副经理参加会议。

　　为进一步规范干部任期制度和契约化管理，强化中层干部担当责任，根据《苏州304am永利集团发展股份有限公司干部选拔任用管理办法》，结合年度考评，聘任43名人员为公司中层管理岗位干部，总经理宋全春为他们颁发聘书。一本本聘书不仅是对各位中层干部过去成绩的认可，也是今后开展工作的动力。

　　会上各部门和分公司经理汇报了新一年的工作计划，总经理宋全春传达了苏州304am永利集团集团营造板块调研会会议精神，鼓励大家：新年新气象，要提振我们的精气神，在新的一年化压力为动力，化挑战为机遇，敢为、敢闯、敢干、敢首创。

　　他指出：一要主动开拓市场，持续提高本地市场占有率，积极拓展全国市场；二要加强人员管理，梳理部门制度，激发员工活力和创造力，夯实高质量发展根基；三要强化项目管理，优化项目施工质量、进度、审计等方面，实现项目精细化管理，做业主满意的精品工程；四要守住安全生产底线，时刻绷紧安全生产之弦，确保各项措施落实到位；五要筑牢廉洁从业红线，对自己、对家庭、对公司负责，为企业高质量发展保驾护航。